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Mitarbeiter

Das Wissen, die Kompetenzen und das Engagement der Mitarbeiter sind entscheidende Grundlagen erfolgreicher therapeutischer Arbeit. Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualifikation der Mitarbeiter ist Voraussetzung einer qualitativ hochwertigen Behandlung und sichert damit die Zukunftsfähigkeit der Klinik.
Diese Qualitätsmerkmale haben in einer Klinik mit mehreren hundert Mitarbeitern aus unterschiedlichen Berufsgruppen zentrale Bedeutung. Wichtig sind für uns u. a. ein differenziertes Fort- und Weiterbildungsprogramm und eine regelmäßige Folge wissenschaftlicher Vorträge von nationalen und internationalen Experten.
Ein kooperativer Führungsstil soll die Kommunikation und Wertschätzung zwischen den Berufsgruppen fördern und dazu beitragen, dass Herausforderungen in einer Atmosphäre von Offenheit bewältigt werden.

Organisation

Die Behandlung von Menschen mit psychischen Erkrankungen ist eine multidisziplinäre Aufgabe, in der die verschiedenen Berufsgruppen aktiv zusammenarbeiten. So ist die Zusammenarbeit aller Funktions- und Versorgungsbereiche im Bezirkskrankenhaus die Voraussetzung für einen reibungslosen Ablauf der täglichen Arbeit. Über die klinische Behandlung hinaus ist die Koordination unserer Arbeit mit der vor- und nachstationären Behandlung ein wesentlicher Bestandteil unserer therapeutischen Arbeit.
Die Klinik und ihre Mitarbeiter sehen sich der Umsetzung von organisatorischen Verbesserungen im Rahmen der wirtschaftlichen Möglichkeiten verpflichtet.

Derzeitige Anzahl an Klinikpersonal und Betten an der Klinik Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik: